美高梅线上官网:学习能力是以工作经验为基础的

近几天来，“蓝领”月薪超万及高于大学生的话题引起了广泛关注。据媒体报道，江苏一家专门招聘“蓝领”的人力资源公司的负责人为一家电子厂招聘了普通工人，月薪为8000元。工人们一到现场，就被隔壁月薪一万元的电子厂抢劫了。一去不复返了。针对这一现象，该负责人表示:“所有工厂都缺人。”

普通工人如此受欢迎，它所反映的劳动力市场和经济现象值得认真研究。再加上近年来大学生的平均工资普遍较低，“蓝领”的月薪更是超过1万元，更加引人注目。“蓝领”工资超过大学生的现象实际上并没有破坏经济常识。观察近年来职业的薪酬水平，我们可以发现各个行业和职业的薪酬增长和下降越来越接近于市场对其所在行业和职业所提供的产品和服务的评价。

事实也是如此。从媒体报道的案例中可以看出，正是由于工人的工作稀缺，“蓝领”的月薪才超过了1万元。报告显示，随着消费的回升和“双11”的刺激，许多制造业工厂的订单量大幅增加，“蓝领”制造业的工人数量迅速增加。许多地方已经开始争夺蓝领工人，而许多蓝领工人拿月薪。超过1万，在一些就业领域，超过了本科生和其他群体的平均月薪。

当然，“蓝领”之所以在劳动力市场流行，是因为许多普通工人已经不再是十年前的概念了。归根结底，蓝领工人掌握的职业技能是他们每月加薪的根本原因。随着科学技术的发展，用人单位开始使用先进设备来提高生产率。这意味着，装配线上的工人除了需要熟练的操作技术外，还需要能够适应新的高科技设备。这就要求“蓝领”必须具备一定的学习能力，而这种学习能力是以工作经验为基础的，而不是以学历来衡量的。